RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Annecy (74)  - CDI

description du poste

DÉFINITION DE LA STRATÉGIE ET DE LA POLITIQUE RH DE L'ENTREPRISE

Mettre en place et suivre les indicateurs RH afin de conseiller la direction sur les actions à engager

Proposer des actions aux directeurs du groupe afin d'améliorer leur quotidien d'un point de vu RH.

RECRUTEMENT

Rédiger et publier sur les jobboards des offres d'emploi attractives

Adapter les supports de diffusion aux différents postes

Assurer l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification téléphonique, entretiens
RH/Opérationnels, proposition d'embauche

Identifier les écoles pertinentes et développer les relations de proximité, participer aux portes ouvertes,
publier les offres au sein des écoles

LÉGAL/JURIDIQUE

Établir les contrats de travail et les avenants éventuels

Organiser les élections professionnelles et garantir le respect des obligations légales relatives à un CSE (tenue
des réunions, formation des élus, transmission des données de l'entreprise etc.)

Répondre aux questions juridiques

Garantir le respect des obligations légales (affichages, chartes et politiques, document unique, règlement
intérieur etc.)

GESTION DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES

Assurer la campagne des entretiens professionnels : organisation et suivi, conduite des entretiens, suivi des
actions identifiées en partenariat avec les managers (évolution, formation)

Créer et implémenter un processus d'évaluation annuelle : création des supports et du calendrier, formation
à la conduite d'entretien, suivi de la campagne, suivi des actions RH (promotion, rémunération, cas RH etc.)

Établir le plan de formation et mettre en œuvre les actions de formation des salariés

Gérer les relations avec l'OPCO et les organismes de formation

profil recherché

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.
Technique/opérationnel 
- Maîtrise du droit du travail et du droit social
- Connaissance de la paie
- Bonne culture économique et financière
- Maitrise de l'ensemble des fonctions RH
- Techniques d'animation et motivation des équipes
- Outils informatiques et logiciels RH
- Techniques de négociation
- Vision globale de l'organisation de l'entreprise
- Techniques de recrutement
Matériels 

Outils informatiques

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client une société spécialisée dans le bâtiment

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire : 50 000 €
type de salaire : annuel