détail de l'offre.
nom de l’offre : CHARGE DE MISSION PAIE ET RH (F/H)
référence de l'offre : 307-O57-R000718_01R
offre publiée le : 16 avril 2024
secteur d’activité : Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
localisation : Rumilly (74)
type de contrat : cdi
salaire : 30 000 - 36 000 € / an
expérience : 3 année(s)
description du poste
Rejoignez notre équipe en tant que Collaborateur(trice) Paie et Ressources Humaines, directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier.
Basé(e) à Rumilly, vous aurez pour mission principale de gérer la paie, l'administration du personnel et d'assurer le bon fonctionnement des processus RH de l'entreprise. Voici vos responsabilités :
Gestion administrative du personnel et Paie :
Gestion de la paie de A et Z
Suivi administratif des employés et déclarations aux organismes sociaux (DUE, contrats de travail, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire, etc.).
Gestion des charges sociales et relation avec les organismes sociaux (URSSAF, MSA, Inspection du travail).
Préparation et réalisation des paies, y compris la gestion des éléments variables, des temps et des absences.
Elaboration des documents obligatoires (document unique, fiches de poste, etc.) en collaboration avec les responsables Qualité et Industriel.
Veille juridique et sociale pour assurer la conformité aux réglementations en vigueur.
Relations avec les instances représentatives du personnel :
Organisation des élections professionnelles.
Gestion des relations avec les délégués du personnel (planification des réunions, tenue des registres, rédaction des comptes rendus, etc.).
Recrutement :
Analyse des postes, rédaction des offres d'emploi et sélection des CV.
Conduite des entretiens de recrutement.
Intégration des nouveaux collaborateurs selon les procédures établies.
Recrutement spécifique de saisonniers pour les exploitations agricoles.
Participation aux événements de recrutement tels que les forums de l'emploi.
Formation :
Définition du plan de formation en fonction des besoins identifiés.
Montage des dossiers de subvention pour les formations.
Programmation et planification des formations obligatoires (CACES, SST, etc.).
Implication dans le système informatique :
Participation à l'amélioration du système informatique lié à l'activité RH et paie.
Proposition d'améliorations et conduite du changement en cas de migration vers un nouveau logiciel de paie.
profil recherché
De formation Bac+2 RH, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en paie.
- Être moteur en cas de changement de logiciel de paie
- Intégration du nouveau logiciel de paie en cas de changement
- Être force de proposition pour tout amélioration
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, site, CHARGE DE MISSION PAIE ET RH (F/H).
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+2
salaire : 30 000
- 36 000
€
type de salaire : annuel
cette offre est proposée par l’agence
Bureau Expectra Annecy Comptabilité & Finance
1 RUE DE VENETIE
74940 Annecy Le Vieux