CHARGE DE PAIE ET RH (F/H)

Epagny Metz Tessy (74)  - CDI

description du poste

Vos missions sont variées et se concentrons principalement sur la Paie, l'Administration du Personnel, le Suivi des Processus RH et le Recrutement
Paie : Préparation et collecte des éléments variables de paie pour transmission au cabinet comptable, ainsi que le contrôle des bulletins de salaire et l'élaboration du fichier de contrôle des bases comptables.

Administration du Personnel : Gestion des formalités d'embauche et de sortie (contrats, soldes de tout compte, etc.), suivi administratif (visites médicales, absences, congés, arrêts maladie), tenue à jour des dossiers et du registre du personnel, et suivi des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, CPAM, etc.).

Processus RH : Veille au respect du Code du Travail, des conventions collectives et accords internes, gestion des temps de travail, réalisation des déclarations annuelles (DOETH, caisses de congés payés, etc.), suivi des formations et des élections du CSE.
Recrutement : Accompagnement des recrutements, rédaction des offres d'emploi, sélection de CV, et rôle d'interlocuteur principal auprès des acteurs de l'emploi (Pôle Emploi, agences).

Missions RH supplémentaires : Reporting au groupe, élaboration du budget de la masse salariale, participation aux travaux de fin d'exercice comptable, et relevés des frais généraux.

Ce poste est basé à Epagny (74) pour un poste en CDI à temps plein, avec une formation en doublon prévue. La rémunération est définie selon l'expérience. Les avantages comprennent une Mutuelle, une Carte tickets restaurant, une Participation, une Prime vacances 30% CIBTP, Cadhoc et 1% logement.

profil recherché

Pour réussir dans ce rôle stratégique, vous devez justifier d'une formation Bac +2 minimum en administration ou gestion du personnel. Une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en lien avec le secteur du BTP ou des TP, est indispensable.
Compétences techniques : Une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ainsi que des logiciels spécifiques comme Silae est requise.
Qualités personnelles (Soft Skills) : Nous recherchons une personne faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion. Votre sens du service et votre force de proposition seront des atouts majeurs pour ce poste.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et êtes passionné(e) par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

à propos de notre client

Notre client, entreprise leader dans le secteur de la construction de maison individuelle en Rhône-Alpes, recherche un(e) Gestionnaire Paie & RH pour rejoindre les services de son siège.
Dans une société à dimension humaine environnement PME, ce poste clé, sous la responsabilité de la Direction, vous permettra d'interagir avec l'ensemble des collaborateurs.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire : 37 000 - 39 000 €
type de salaire : annuel