détail de l'offre.
nom de l’offre : GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)
référence de l'offre : 307-O59-R000612_01R
offre publiée le : 29 septembre 2022
secteur d’activité : Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
localisation : Basse Goulaine (44)
type de contrat : cdi
salaire : 25 000 € / an
expérience : 3 année(s)
description du poste
Ces 2 postes s'inscrivent dans un contexte ré internalisation à terme de la paie. Vous êtes sous l'autorité d'un responsable administratif dont vous dépendez au quotidien et en liaison avec le Gestionnaire RH.
Le prestataire externe assurera la formation au logiciel SILAE et continuera d'assurer la prestation de mise à jour réglementaire.
Pour toutes les sociétés du groupe, soit 400 paies sur 20 structures, 4 conventions collectives , vos missions s'articuleront autour de la paie et de l'administration du personnel.
A ce titre, vous créez les salariés, établissez les salaires des sociétés du groupe, générez les paiements (virement, chèque), effectuez les écritures comptables de paie, justifiez des comptes sociaux périodiques en relation avec la comptabilité, établissez les déclarations sociales et fiscales périodiques (mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles).
De plus, vous préparez les tableaux de droits à congés - RTT.
Enfin, vous élaborez des statistiques, états, simulations, requêtes et analyses à la demande de la Direction et assistez celle-ci lors des contrôles des organismes (URSSAF).
Par ailleurs, vous assurez la mise à jour des dossiers des salariés dans le SIRH, gérez les visites médicales, mutuelles... et le suivi des entrées-sortie de personnel : DPAE, contrats de travail, ruptures conventionnelles, départ en retraite, portabilité ...
Vous rédigez des procédures administratives et modes opératoires sur la partie Paie et administration du personnel.
Ces postes sont à pourvoir immédiatement. Un préavis est gérable.
La rémunération est définie sur une base de 38H hebdomadaires + 6 JRTT.
profil recherché
De formation Bac+2 en RH option paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum acquises en gestion de la paie au sein d'une entreprise ou cabinet comptable.
Ce poste nécessite une pratique courante de l'informatique bureautique (excel, word, ....). et idéalement SILAE et KELIO.
Au-delà de ces compétences techniques, vous faites preuve d'un fort sens du service auprès des clients internes, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation. Vous saurez porter les changementset être force de proposition sur les solutions à adopter.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, une Holding, 2 GESTIONNAIRES DE PAIES ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+2
salaire : 25 000
€
type de salaire : annuel