description du poste
Rattaché directement au DRH de votre division, vous assurez la gestion RH de votre périmètre d'environ 300 collaborateurs avec une forte proximité avec les opérationnels. Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour de:
- pilotage RH: gestion de l'administration du personne de l'entrée à la sortie, définition et mise en place du plan de formation avec son déploiement, conduite des processus annuels d'évaluation, mise en place d'actions de fidélisation des collaborateurs
- recrutement en partenariat avec l'équipe Talent Acquisition: plan de recrutement et intégration
- social: animer les relations avec les IRP de votre périmètre
De plus, vous participerez à différents projets transverses au sein du groupe.
profil recherché
Issu d'une formation type bac + 5 en RH, vous avez impérativement une expérience similaire réussie de Human Ressources Business Partner au sein d'une structure dynamique et agile dans le secteur des services.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, vous savez évoluer dans un environnement complexe et challengeant, et vous savez mettre à profit votre leadership pour mener à bien vos projets.
La maîtrise de l'anglais (bon niveua à courant) est demandé pour vous sentir à l'aise dans la structure.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise internationale en croissance constante, un HRBP f/h pour une mission entre 6 et 8 mois.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+5
salaire : 45 000
- 50 000
€
type de salaire : annuel
détail de l'offre.
offre publiée le : 20 avril 2023
secteur d’activité : Programmation, conseil et autres activités informatiques
salaire : 45 000 - 50 000 € / an
localisation : Nantes (44)
type de contrat : cdd
durée : 7 mois
expérience : 5 année(s)
référence de l'offre : 307-O59-R000797_01R