description du poste
Rattaché au Responsable Groupe Comptable et Paie, vous intégrez un groupe familial tourné vers l'international. Au sein d'une équipe à taille humaine et d'une ambiance conviviale, vous gérez en autonomie un périmètre de 350 à 400 bulletins mensuels. Vous assurez la collecte, l'analyse et l'import des éléments variables tout en garantissant la cohérence des données. Garant de la fiabilité de la paie, vous sécurisez les processus dans le respect de la réglementation et de la politique RH de l'entreprise.
Vous assurez une veille juridique constante pour appliquer les évolutions législatives et conventionnelles. Interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance), vous établissez les déclarations mensuelles et annuelles, réalisez la DSN et gérez les éventuelles anomalies.
En charge de la gestion administrative, vous suivez les arrêts de travail (CPAM, prévoyance) et les dossiers spécifiques (AT, MP, RQTH). Vous pilotez la masse salariale via des tableaux de bord et accompagnez quotidiennement les salariés et managers en tant que référent sur toutes les problématiques de paie.
Enfin, vous gérez l'intégralité des dossiers de fin de contrat. Vous calculez et contrôlez les soldes de tout compte, établissez les attestations courantes (certificats de travail, reçus pour solde) et assurez la transmission des DSN événementielles. Vous utilisez quotidiennement les outils Sage 100 RH Paie, Excel, Horoquartz et MyReport pour garantir une gestion fiable et optimisée.
Rémunération selon profil en plus des différents avantages sociaux que peut apporter ce genre de groupe (mutuelle, tickets-restaurant, primes, CSE, etc.)
profil recherché
Titulaire d'un Bac+3 en gestion de la paie ou RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement multi-sites ou en cabinet. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de paie, les outils statistiques et le Pack Office, avec une expertise sur Excel. Cette solide base technique vous permet d'évoluer en autonomie sur des missions variées et de garantir la fiabilité de la production sociale au sein d'un groupe familial tourné vers l'international.
Pragmatique et méthodique, vous appréciez le travail en petite équipe et savez faire preuve d'initiative. Votre excellent relationnel vous permet d'assurer un rôle d'interlocuteur privilégié auprès des salariés et des managers. Rigoureux et organisé, vous gérez les priorités avec réactivité tout en respectant les échéances et la confidentialité. Votre goût pour les chiffres et votre polyvalence sont des atouts essentiels pour réussir dans cet environnement convivial.
à propos de notre client
Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisé dans l'industrie, un Gestionnaire de Paie (F/H).
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+3
salaire : 35 000
- 45 000
€
type de salaire : annuel
détail de l'offre.
offre publiée le : 10 avril 2026
secteur d’activité : Fabrication de machines et équipements n.c.a.
salaire : 35 000 - 45 000 € / an
localisation : Gorron (53)
type de contrat : cdi
expérience : 4 année(s)
référence de l'offre : 307-O61-R000960_01R
cette offre est proposée par l’agence
Bureau Expectra Angers Comptabilité & Finance
27 BOULEVARD CARNOT
49100 Angers
ces offres peuvent vous intéresser.
voir plus d'offresGESTIONNAIRE DE PAIE ET DONNEES RH (F/H) - MISSION D'INTERIM 10 MOIS
Nantes (44)
intérim
2 600 € / mois
10 avril 2026
GESTIONNAIRE DE PAIE ET RH (F/H) - 18MOIS - LE PALLET
Le Pallet (44)
intérim
32 000 - 35 000 € / an
10 avril 2026