GESTIONNAIRE PAIE ET SIRH (F/H)

Carentan Les Marais (50)  - CDI

description du poste

Vous serez chargé.e de :
- contrôler les paies, tout particulièrement la vérification des bases de calculs des cotisations, de la réduction générale et des opérations de clôtures
- garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
- rédiger les règles de paie et la vérification de leur maîtrise
- réaliser de la veille juridique inhérente au domaine et la diffusion de l'information adaptée
- d'assurer la montée en compétences des équipes utilisatrices par la réalisation de sessions de formation
- piloter l'évolution du réglementaire paie en lien avec le prestataire
- suivre l'optimisation des procédures de gestion de la paye en concertation avec les interlocuteurs internes (services RH, Comptabilité)
- assurer la consolidation des données dans un socle RH central
- piloter et suivre les projets RH transversaux en lien avec le domaine de la paie, de la gestion des temps, du développement RH.

profil recherché

De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum sur une fonctions à responsabilité dans la gestion de la
paie acquise dans un environnement multi sociétés avec différentes conventions collectives.

Afin de faciliter votre adaptation sur le poste, une connaissance de l'environnement paie CEGID PeopleNet, gestion des talents Talensoft et gestion des temps (Horoquartz, Bodet) seront des plus pour postuler !

Vous l'avez compris, en plus de votre expertise technique de la gestion de paie multi-conventions, nous recherchons également un talent :
- proactif
- tenace
- persévérant
- rigoureux et,
- doté un d'excellent relationnel !

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un ou une Gestionnaire Paie et SIRH.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+3
salaire : 35 000 €
type de salaire : annuel