Emploi Gestionnaire de paie, lyon 7, 38h (f/h) à Lyon 07 (69) en intérim | 307-O84-0001483_01C

GESTIONNAIRE DE PAIE, LYON 7, 38H (F/H)

Lyon 07 (69) - intérim

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détail de l'offre.

nom de l’offre : GESTIONNAIRE DE PAIE, LYON 7, 38H (F/H)

référence de l'offre : 307-O84-0001483_01C

offre publiée le : 13 juillet 2022

secteur d’activité : Industrie pharmaceutique

localisation : Lyon 07 (69)

type de contrat : intérim

durée : 6 mois

salaire : 32 000 € annuel

expérience : 2 année(s)

description du poste

Dans le cadre d'un surcroît d'activité et au sein du service paie, vos missions sont les suivantes :

Etablir et contrôler les paies mensuelles de l'ensemble du personnel d'une population en tenant compte des éléments variables liés à la gestion des temps, au statut des salariés, aux instructions des managers, de la politique RH de notre client et de la législation en vigueur.

Effectuer le montage des dossiers de prévoyance, la balance IJSS et l'analyse d'éventuelle régularisation en paie.Assurer la gestion des dossiers annuels liés à la paie (participation, intéressement, DSN, augmentations individuelles…) d'une population.

Effectuer des simulations et émettre des recommandations pour faciliter les prises de décision RH, relatives à des éléments de rémunération.

Etablir et transmettre dans les délais les bordereaux de cotisation aux organismes extérieurs (Caisses de retraite, Mutuelles) des établissements lui étant rattachés.Etablir les attestations courantes dont soldes de tout compte.

Etre l'interlocuteur privilégié du contrôleur de gestion, de la comptabilité, des managers, du RH Partner d'une population.

Garantir l'exactitude de la base de données du personnel et donc des informations transmises à ses clients (Managers, RH Partner, salariés…) et le suivi des dossiers individuels.

Garantir le respect des procédures : (traçabilité, confidentialité, contrôle) et la bonne application des règles internes en matière de rémunération, primes, gratifications…

Contribuer à l'harmonisation des processus et outils relatifs à son domaine de référence et participer à la rédaction de la documentation correspondante.

Participer à des groupes de travail engagés sur les évolutions des outils et processus.

Peut-être le référent/correspondant de son activité pour traiter les demandes relatives à un domaine particulier en lien avec son expertise (Paie, GTA, reporting, relations externes…).

profil recherché

Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un BAC + 2 en paie.
Vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste polyvalent en gestion de la paie
Vous connaissez les fondamentaux liés à la paie.
Vous savez vous organiser face à plusieurs sollicitations et vous avez une bonne communication écrite.
Vous devez être agile sur les outils bureautiques et informatiques

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication de préparations pharmaceutiques et basé dans le 7ème, dans le secteur de la Halle Tony Garnier, un(e) gestionnaire de paie (F/H).
Ce poste est à pourvoir pour fin août / mi-septembre 2022. Temps de travail 38H par semaine.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 32 000 €
type de salaire : Annuel

cette offre est proposée par l’agence

Bureau Expectra Lyon Ressources Humaines & Paie

84 RUE DU PDT EDOUARD HERRIOT
1ER ET 2EME ETAGES
69002 Lyon 02

04 72 34 42 00

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