description du poste
Les missions principales sont les suivantes:
- Mener des entretiens de présélection et des entretiens comportementaux
- Accompagner les responsables du recrutement et les candidats tout au long du processus de recrutement
- Gérer l'intégralité du cycle de recrutement, incluant la recherche de candidats, l'engagement des candidats, l'évaluation, les entretiens et la négociation des offres
- Instaurer une relation de confiance avec les principaux interlocuteurs afin de faciliter des échanges constructifs avec les candidats
- Définir et mettre en œuvre des canaux de sourcing efficaces, optimisant le temps, le coût et la qualité
- Gérer les processus de cooptation interne (candidats et employés) afin de garantir une expérience positive
- Maintenir l'exactitude des données dans le système ATS
- Garantir l'intégrité des données et le respect des processus
Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois, renouvelable.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
Licence ou Master + 3 ans d'expérience en recrutement (idéalement dans un environnement industriel), vous avez une expérience de la conduite d'entretiens comportementaux en anglais et de la présentation des profils des candidats par écrit OU de la gestion d'un volume important d'activités de recrutement (événements planifiés, évaluations de groupe, présélections).
Vous avez une expérience et réussite avérée dans le cadre d'un modèle d'acquisition de talents interne et consultatif.
Compétences techniques :
Sourcing
Evaluation des candidats
Maîtrise de logiciels ATS
Gestion d'un fort volume de recrutement
Connaissance des métiers de l'industrie
Maîtrise de l'anglais, du français
Compétences comportementales :
Curiosité
Service client
Gestion des priorités
Autonomie
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le cadre d'un remplacement, un CHARGE DE RECRUTEMENT ANGLAIS BILINGUE (F/H)
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+3
salaire : 45 000
€
type de salaire : annuel
détail de l'offre.
offre publiée le : 3 février 2026
secteur d’activité : Activités des organisations associatives
salaire : 45 000 € / an
localisation : Lyon 03 (69)
type de contrat : intérim
durée : 3 mois
expérience : 3 année(s)
référence de l'offre : 307-O84-0002792_01C
cette offre est proposée par l’agence
Bureau Expectra Lyon Ressources Humaines & Paie
84 RUE DU PDT EDOUARD HERRIOT
1ER ET 2EME ETAGES
69002 Lyon 02