description du poste
Vos missions :
- gérer la paye de A à Z pour un portefeuille d'environ 70 payes (SILAE),
- la gestion des charges sociales +DSN événementielle,
- Réaliser les soldes de tout compte,
- Tenir à jour les différents tableaux de bord afférents (salaires, primes sur objectifs..),
- Accompagner et conseiller les Managers dans leurs problématiques payes,
- Répondre aux demandes de renseignements des collaborateurs,
- Traiter les dossiers d'embauche : rédaction du contrat de travail, DPAE, Mutuelles, affiliation à la Médecine du Travail…,
- Gérer le suivi des dossiers du Personnel : suivi des absences et des arrêts maladie, déclarations d'accident du travail, dossier Prévoyance, avenants, attestations….
- Participer à la préparation des réunions de CSE : convocations, ordre du jour, documents préparatoires,
- Participer à la mise à jour de la BDES,
- Assurer le suivi des entretiens professionnels et assurer le suivi des accords.
profil recherché
Issu.e d'une formation supérieure de type Master I ou II en Droit Social ou en Ressources Humaine avec une expérience significative sur ce poste.
Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de dynamisme et de bonne humeur pour intégrer une équipe reconnue pour ses compétences. Vous êtes organisé.e, autonome et rigoureux.se.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé RH et paie F/H :
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+5
salaire : 32 000
€
type de salaire : annuel
détail de l'offre.
offre publiée le : 4 mai 2023
secteur d’activité : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
salaire : 32 000 € / an
localisation : Lyon 09 (69)
type de contrat : cdd
durée : 9 mois
expérience : 2 année(s)
référence de l'offre : 307-O84-R000790_01R