CHEF DE PROJET RH (F/H)

Gennevilliers (92)  - intérim

description du poste

Dans un contexte de transformation et de déploiement de l'entreprise apprenante au niveau Groupe, votre rôle est essentiel : mettre les « compétences » au service de la performance opérationnelle en connectant les enjeux métiers, Business et RH.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez en interface avec les HRBP, les Directions de centre de compétences et les Responsables Learning.
Vos responsabilités principales sont :
Analyse et Data RH : Exploiter les données « compétences » (qualitatives) en transverse pour produire des analyses ciblées (écarts critiques, risques métiers). Utiliser les données du Processus S&OP (quantitatives) pour identifier les écarts susceptibles d'avoir un impact business.
Stratégie GEPP et Recrutement : Contribuer à la formalisation et au déploiement de la stratégie de développement des compétences au travers de la GEPP. Utiliser les analyses de données pour orienter les priorités des Académies de formation et les besoins en recrutement.
Pilotage de Plan : Contribuer à la conception du plan de développement des compétences à court et moyen terme, en cohérence avec les priorités stratégiques et le budget de Formation.

Poste : Chef de Projet RH (Data & Compétences) H/F
Lieu : Gennevilliers (92230)
Type de Contrat : Intérim (Contrat date à date français)
Durée de la mission : Du 24/11/2025 au 27/02/2026, renouvelable
Statut : Cadre - Forfait Annuel Jour (214 jours)
Rémunération : +/- 50 k€
Avantages : Prise en charge du Transport.

profil recherché

Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent, idéalement complété par une formation en management de projet, ou Master 2 RH.
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projet RH ou data. Une expérience en skills management (gestion des compétences) dans un contexte industriel est un plus.
Compétences Techniques : Maîtrise de la DATA (Excel avancé, Power BI ou outils similaire). Capacité à piloter des projets transverses à grande échelle.
Soft Skills : Leadership transversal, aisance à collaborer avec différents métiers. Agilité, esprit d'innovation, sens du résultat et capacité à simplifier la complexité.
Langues : Anglais courant idéalement.

Ce poste vous offre l'opportunité d'avoir un impact direct sur la stratégie RH d'un grand groupe technologique. Seriez-vous intéressé(e) par la mise en avant de profils pour cette mission ?

à propos de notre client

Nous recherchons pour notre client, un Grand Groupe Industriel International et Technologique, un Chef de Projet RH (Data & Compétences) H/F pour une mission d'intérim.
Ce poste est à pourvoir sur le site de Gennevilliers (92230) dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à la refonte stratégique de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) au sein de l'une de ses entités.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire : 50 000 €
type de salaire : annuel