GESTIONNAIRE RH (F/H)

Colmar (68)  - CDI

description du poste

Rattaché(e) au Manager Administration du personnel France, le Gestionnaire Ressources Humaines est l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les demandes administratives. Il est garant de la mise en œuvre et du suivi du plan de formation et de la gestion de l'intérim.

Interface entre les services RH Operations, GBS Paie et les managers, il apporte conseil et assistance sur les questions relatives à l'administration du personnel, la gestion de la formation et de l'intérim.

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

Est garant de la gestion administrative des salariés, de l'intégration à la sortie, en suivant les procédures et utilisant les outils adaptés (Workday).
Est l'interlocuteur pour répondre aux salariés concernant toutes les demandes individuelles : adhésion mutuelle, prévoyance, acompte, attestations diverses, etc.

GESTION DE L'INTERIM :

En fonction des besoins, présélectionne les CV et transmet aux managers concernés.
S'assure de la bonne conformité juridique des commandes pour la réalisation du contrat.
Est garant de la préparation administrative pour les nouveaux entrants en suivant la procédure associée.
Vérifie et valide la cohérence des données de la commande à la facturation et alerte en cas de dysfonctionnement.
Assure le support Pixid aux utilisateurs.
Saisit les heures réalisées, remonte et traite les anomalies.

SUIVI DE LA FORMATION :

Est garant de la mise en œuvre et l'enregistrement des formations selon la stratégie définie en utilisant les outils adaptés (Learning Compass).
Est force de proposition dans le choix des organismes et la négociation des coûts.
Assure les relations avec les OPCO et assure la gestion administrative des dossiers alternants et des stagiaires.

STATISTIQUES ET RAPPORTS :

Est l'interlocuteur pour les demandes de rapports concernant la formation, les alternants/stagiaires, l'intérim et l'absentéisme.
Est garant des données intérim et formation transmises pour les rapports obligatoires (Bilan social, rapport égalité H/F, BDES, etc.)

profil recherché

De formation de type Bac +2/Bac +3, vous disposez d'une expérience significative en gestion de l'intérim et administrative des Ressources Humaines. Vous avez des connaissances des process RH et des outils SIRH : SAP, PIXID. et maîtrisez la gestion du travail temporaire (réglementation et procédures).

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire RH f/h en CDI sur le secteur de Colmar.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+3
salaire : 28 000 €
type de salaire : annuel