détail de l'offre.
nom de l’offre : CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F (F/H)
référence de l'offre : 307-PSS-R000353_01R
offre publiée le : 20 juillet 2022
secteur d’activité : Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
localisation : Creteil Cedex (94)
type de contrat : cdd
durée : 9 mois
salaire : 37 000 € / an
expérience : 3 année(s)
description du poste
La direction des ressources humaines, recherche pour son département talent acquisition, un responsable recrutement (h/f) en CDD longue durée.
Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions seront les suivantes :
1/ Vous déployez la politique de recrutement mise en place : vous définissez la stratégie vis-à-vis des différents canaux de recrutements en fonction des emplois recherchés (cabinets / job-boards / Apogée recrutement / intranet Palatine / réseaux sociaux…) et nouez des partenariats avec des écoles & universités en lien avec nos besoins.
2/ Vous structurez le reporting de l'activité : vous participez à la réalisation des éléments de reporting recrutement et mettez en place des indicateurs de suivi.
3/ Vous menez des actions d'amélioration de l'efficacité de l'activité : vous faites des propositions pour améliorer les processus et procédures en place
4/ Vous pilotez l'ensemble des recrutements en relation avec les autres services de la DRH et le processus d'accueil- intégration
vous gérez et optimisez votre vivier de candidatures
vous recherchez et sélectionnez des candidats en adéquation avec nos besoins
vous suivez l'affectation et l'intégration des nouveaux embauchés de votre périmètre
5/ Vous développez les canaux de sourcing et êtes en constante veille de profils attractifs via les réseaux sociaux, les relations écoles, le parrainage, les cabinets de recrutement…
De formation supérieure, vous avec acquis une première expérience significative en cabinet de recrutement ou au sein d'un établissement financier dans des fonctions de recrutement.
profil recherché
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.
De formation supérieure, vous avec acquis une première expérience significative en cabinet de recrutement ou au sein d'un établissement financier dans des fonctions de recrutement.
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail, un strict respect des règles de déontologie et des aptitudes relationnelles développées.
Les soft skills attendues pour ce poste sont :
- un sens de l'organisation avéré et une excellente gestion des priorités
- une capacité à convaincre
- une aptitude à piloter son activité
- une grande rigueur et une réelle curiosité
- une capacité à résister au stress et à la pression
- un fort sens de la diplomatie et de la négociation
- un esprit collectif et solidaire.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, structure bancaire de renom, deux chargés de Recrutement.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+3
salaire : 37 000
€
type de salaire : annuel