CHARGÉ D'ÉTUDES RH (F/H)

St Ouen (93)  - intérim

description du poste

Au sein de la direction RELATION CLIENTS, DIGITAL & DATA RH, l'équipe DATA RH assure l'exploitation et la fiabilisation des données issues des SIRH, au service des sociétés et entités du Groupe, partenaires de la BS RH.

L'emploi contribue à la performance collective de nos partenaires à travers le pilotage de projets DATA RH, le développement d'outils d'aide à la décision sur le domaine du Compensation & Benefits, ainsi que le conseil sur la mise en place de politique de qualité et fiabilisation des données.

A ce titre, vos principales missions orientées optimisation et coordination des différentes pratiques de rémunération/RH seront les suivantes :
· Piloter les campagnes annuelles d'augmentations salariales et d'évaluation de la performance individuelle (rémunération variable) : Préparation des fichiers d'aide à la décision pour les RH , contrôle de cohérence, synthèse, interface Paie, outils et processus de communication managers et salariés
· Contribuer à la bonne application de l'épargne salariale et de l'actionnariat par le pilotage processus des dossiers tels que les transferts CET PERCO/PEG, l'attribution des actions de performance, l'évaluation et l'attribution de l'Intéressement et participation
· Suivre les éléments de rémunération par la mise en place de Dashboards spécifiques permettant la prise de décision
· Elaborer annuellement les BSI : bilan social individuel pour lequel vous serez référent(e )
· Contribuer à tous types de demande d'études à la fois quantitatives et qualitatives selon l'actualité RH et le besoin de nos partenaires :
- consolidation de la donnée, sa fiabilité, l'analyse et les recommandations adaptées
- la production et remplissage des obligations légales : bilan social, rapport égalité professionnelle, déclaratif INSEE, bilan de formation, DOETH…
- Réalisation et mise en œuvre d'études spécifiques d'aide à la décision auprès de la filière RH au travers de l'outil groupe PowerBI permettant d'appréhender de manière exhaustive les politiques RH

Les enjeux liés à l'exercice de ces activités, impliquent d'être pro-actif (ve), force de propositions, organisé (e ), de posséder un fort esprit d'analyse et d'assurer la discrétion nécessaire pour le respect de la confidentialité des données sensibles traitées.
Votre sens de l'écoute, votre orientation clients et résultats vous permettront d'assurer pleinement la réalisation de vos missions.

profil recherché

De formation Master II RH ou assimilé avec une expérience reconnue en tant que contrôleur de gestion sociale est indispensable. Le candidat maîtrise impérativement le pack Office avec une dominante pour Excel et éventuellement PowerBI, a une réelle appétence pour l'analyse et la synthèse de données.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un CHARGE D'ETUDES RH F/H.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire : 45 000 €
type de salaire :