HR BUSINESS PARTNER (F/H)

Au sein d'une équipe, vous prenez en charge le suivi d'un portefeuille de directions avec pour principales missions :
- Le recrutement : sourcing, entretiens, suivi avec les opérationnels, pilotage de la négociation et de la contractualisation.
- La participation à la campagne de recrutement des stages et alternants.
- La gestion de la mobilité interne et des carrières : accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches de mobilité et d'évolution.
- Support et conseil auprès des managers et des collaborateurs sur les sujets RH en lien avec les autres acteurs de la DRH (Paie, Formation, relations Sociales).
- Participer aux projets d'amélioration des outils et processus de la GRH, ainsi que sur des projets métiers Rh
- Etre le garant des process et de la politique RH du groupe.

Ce poste est basé à Maisons-Alfort (94) et le salaire proposé est de 35/38 K€ selon le profil

Vous êtes diplômé d'un M2 Ressources Humaines (Université, Ecole de Commerce, Ecole spécialisé RH) ou équivalent.
Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le métier du recrutement/gestion de carrières, en entreprise et/ou cabinet de recrutement spécialisé
Vous savez gérer un gros volume de recrutement sur tout type de profil.
Vous appréciez le travail en équipe et être force de proposition et d'amélioration.
Pragmatique et réactif, vous savez gérer les priorités tout en gardant un haut niveau de service.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de la communication et votre assertivité.

Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un HR Business Partner (F/H) dans le cadre d'un remplacement congé maternité allant du 01/07/22 au 31/12/22.

niveau d'études : BAC+5
salaire minimum : 36 000 €
type de salaire : Annuel