détail de l'offre.
nom de l’offre : CHARGE DE REGLEMENTATION RH /DROIT SOCIAL (H/F)
référence de l'offre : 307-RH1-0001627_01C
offre publiée le : 26 août 2022
secteur d’activité : Activités de poste et de courrier
localisation : Paris 13 (75)
type de contrat : intérim
durée : 6 mois
expérience : 2 année(s)
description du poste
Le chargé de réglementation RH contribue au respect de la réglementation et à la conformité de la mise en œuvre des processus de gestion. .
Vous êtes soutien aux différents acteurs de la filière RH.Contribuer à la mise en œuvre des règles et procédures RH, et de la politique discipline
Contribue à garantir l'application des obligations légales et/ou de la règlementation sociale RH (BRH, notes de service, notes SIRH, notes techniques...) en apportant
son expertise
Contribue à garantir la conformité des procédures RH, des courriers et outils opérationnels de gestion RH
Contribue au respect de la politique du Groupe en matière de discipline, à la progressivité et la proportionnalité des sanctions par rapport aux fautes
Participe à la mise en œuvre des plans de contrôle interne
Gérer des dossiers individuels
Contribue au traitement des dossiers disciplinaires
Réalise des études et/ou estimations, en lien avec les autres acteurs RH, dans le cadre du traitement de dossiers individuels
Prend en charge et suit les dossiers/requêtes individuels, assure le lien avec les différents parties prenantes du processus
Contribue à la préparation et au suivi des dossiers de pré-contentieux avec les juristes et les aide dans le traitement des dossiers contentieux que ces derniers pilotent
Assure la conformité réglementaire et juridiques des documents qu'il/elle élabore ou qui lui sont soumis
Apporter conseil et contribuer à l'animation de la filière
Apporte conseil à la filière RH en matière de procédures et de réglementation RH, de discipline
Contribue à la diffusion des informations relatives aux évolutions réglementaires
Contribue à la montée en compétences de tous les acteurs de la filière RH de son périmètre
Contribuer au pilotage de l'activité
Contribue à l'organisation réunions/instances relatives à son activité, le cas échéant y participe, rédige, et diffuse et met en œuvre les relevés de décisions
Réalise la saisie des données saisies dans le SIRH
Contribue au suivi de l'activité : tableaux de suivi des situations individuelles et tableaux de bord.
Contribue à l'amélioration continue de la qualité de service en analysant les indicateurs qualitatifs et quantitatifs
Mission de 6 mois à Paris 13
profil recherché
Savoir traiter les connaissances relatives aux règlementations, processus internes et législations en vigueur sur son domaine d'intervention.
Veiller au respect du code du travail ainsi qu'à la réglementation (règlement intérieur et référentiel de déontologie).
Règles & outils de gestion administrative / GTA
Maîtriser les applicatifs et logiciels té.
Savoir utiliser ses connaissances des règles de gestion administrative (absences, congés, etc. . .).
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un CHARGE DE REGLEMENTATION RH /DROIT SOCIAL (H/F)
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+5