COMPENSATION & BENEFITS MANAGER F/H

Paris 01 (75)  - CDD

description du poste

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous assurerez un suivi et piloterez tous les aspects relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux de la Société sur le plan international.

Rattaché(e) à la DRH, vos missions principales seront :

Gestion et déploiement de projets C&B :
- Piloter de façon opérationnelle les projets C&B et les process associés tout en étant garant de l'application de la politique définie (épargne salariale, finalisation de la revue annuelle des salaires, Job evaluation ...)
- Effectuer des analyses de données stratégiques afin de soutenir la croissance de la Société et guider les décisions de la Direction
- Accompagner le développement d'une politique de rémunérations et avantages sociaux innovante en amélioration continue afin d'attirer et fidéliser nos talents

Référent Expert C&B :
- Être le référent privilégié de la DRH / Direction Générale sur divers thématiques C&B
- Conseiller et accompagner les HRBP en France et dans nos marchés (Japon, Apac)
- Intervenir ponctuellement auprès des représentants du personnel

Management pôle paie :
- Accompagner et intervenir en support de la chargée de l'administration du personnel
- Participer ponctuellement a des projets liés à la paie ou l'administration du personnel

Lien avec le Groupe :
- Veiller à la bonne application des règles et process du Groupe au sein de la Société
- Représenter la Société et être l'interlocuteur privilégié du Groupe notamment lors de réunions mensuelles de coordination ou de divers projets en cours

profil recherché

De formation Bac +4/5 avec spécialisation RH. Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) indispensable.

Vous justifiez d'une expérience internationale C&B avec management. Très bonnes compétences de communication et d'analyse.
Capacité d'adaptation et gestion de projet.
Maitrise du pack office attendue.
Bonnes connaissances de Workday.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un COMPENSATION & BENEFITS MANAGER F/H.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+4
salaire : 60 000 €
type de salaire : annuel