GESTIONNAIRE PAIE (F/H)

Au sein d'une équipe motivée et soudée, vous avez en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : la préparation de la paie, le suivi des éléments variables, mais aussi le conseil et l'accompagnement des clients sur les sujets attenants à la paie.

Vous serez chargé(e) de :
- Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, qui externalisent cette fonction;
- Contrôler la paie;
- Établir la DSN et autres déclarations sociales;
- Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux;
- Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.);
- Optimiser le calcul des charges sociales;
- Veiller à l'application du droit du travail et du droit social;
- Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel.
- Logiciel de paie : Silae (mode SaaS collaboratif, gestion des absences, bilan social, outils RH, alertes, etc.).

Secteurs d'activité variés : innovation, international, RIE

De formation Bac+2/3 de type DUT GEA, option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, Licence, formation diplômante IGS, EFC, etc., vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
Compétences et qualités requises :
- Connaissance du droit de la sécurité sociale;
- Connaissance du droit social et des conventions collectives
- Sens de la confidentialité, sens de l'organisation, rigueur sont indispensables;
- La maîtrise de l'anglais est fortement conseillée
- Vous connaissez le logiciel SILAE

Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe d'expertise comptable & fiscale, d'audit et de conseil un Gestionnaire Paie h/f en CDI basé à Paris 15.

niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 38 000 €
type de salaire : Annuel