détail de l'offre.
nom de l’offre : JURISTE DROIT SOCIAL (F/H)
référence de l'offre : 307-RH1-R000805_01R
offre publiée le : 23 décembre 2022
secteur d’activité : Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
localisation : Paris 09 (75)
type de contrat : cdd
durée : 10 mois
expérience : 3 année(s)
description du poste
Rattaché à la responsabe des relations sociales et au sein de l'équipe juridique, vos missions seront les suivantes
Relations sociales individuelles et collectives :
Mettre en place des standards liés à son expertise (contrats et clauses types...) Rédiger, traiter et valider des dossiers et des documents juridiques (conventions, contrats...)
Constituer les dossiers disciplinaires et accompagnement des managers et RH régionaux dans leur gestion
Gérer les conflits et contentieux (constitution des dossiers, conciliation, audience de jugement, examen des voies de recours… en lien avec les conseils internes et externes adéquats...)
Assurer la validation et la régularité juridiques des procédures et rédiger des actes juridiques dans le cadre de procédures contentieuses
Vous suivez exécution des contrats dans le cadre des projets menés par l'entreprise
Vous assurez une veille juridique active dans un ou plusieurs domaines (jurisprudence, évolution de laréglementation, déontologie...)
Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel :
CSE régionaux en accompagnement des RRH
CSE central et organisation syndicales centrales en assistance du DRS
Préparer les réunions de négociation avec les partenaires sociaux
Conseil et support auprès des opérationnels
Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...).
Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe).
Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail
Informer, former et accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
Dialoguer en permanence avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel, répondre à leurs questions.
Veille sur l'actualité sociale
Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légale
Ce poste en CDD est à pourvoir rapidement à Paris 9e, pour un salaire compris entre 35 et 42k€ selon votre profil est votre expérience.
profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master II en droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en droit social (relations collectives et individuelles)
Législation sociale
Informatique (pack office, internet, réseaux sociaux)
Connaissance de l'entreprise, de sa culture, de sa concurrence, de l'environnement multiculturel, des fonctions
Culture économique et financière
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un JURISTE DROIT SOCIAL (F/H)
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+5