CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE REMUNERATION (F/H)

St Denis (93)  - CDI

description du poste

Au sein de la direction Compensation & Benefits, vous êtes rattaché (e) au service Contrôle de Gestion Sociale.
Vos principales missions s'articulent autour de quatre grands domaines :

Performance économique :
Vous construisez et suivez les budgets d'effectifs et de masse salariale ;
Vous garantissez les bons résultats des coûts directs et indirects ;
et aVous gérez et supervisez le calcul des provisions comptables (rémunération variable, départ,…) ;
Vous analysez tous les reportings opérationnels (effectifs, masse salariale, turnover, absentéisme...) ;

Données sociales et amélioration des processus réglementaires :

Vous présentez les données en amont des négociations salariales ;
Vous supervisez et contrôlez les rapports sociaux obligatoires et participer aux réunions afférentes (BDES, NAO, etc.) ;
Vous réalisez des études ponctuelles ad hoc (aide à la décision sur la politique RH ; grilles de salaires, étude des classifications de postes, politique de rémunération variable, etc.) ;

Rémunération et avantages sociaux :

Vous réalisez des benchmark de rémunération pour assurer l'équité interne et la compétitivité externe des rémunérations ;
Vous participez à la gestion de la prévoyance (mutuelle, assurance décès et invalidité) et des autres
avantages sociaux en vigueur dans l'entreprise ou à venir.
Vous participez aux négociations et réunions sur les sujets CGS avec les partenaires sociaux.

Dans le cadre de mutualisation des connaissances :

Vous êtes force de proposition sur les dispositifs de rémunération de la performance ;
Vous garantissez le calcul des variables (périodicité mensuelle et annuelle) ;

Ce poste en CDI est à pourvoir à St Denis (93). (2 jours télétravail par semaine)

profil recherché

TItulaire d'un Master RH, orientée contrôle de gestion sociale (formation universitaire ou école de commerce) vous avez une expérience opérationnelle de 3 ans en contrôle de gestion sociale et ou rémunération, cotation de poste, et vous avez une appétence pour la rémunération et avantages sociaux (cotation de postes, variables, provisions, mutuelle et prévoyance, fiscalité liée à l'actionnariat salarié, CESU, Tickets restaurants, Epargne salariale, etc.).
Vous avez des connaissances approfondies en:
-analyses statistiques,
-masse salariale, effectifs,
-rapports légaux,
-législation paie/rémunérations
Vous savez travailler en mode projets de façon transverse.
Une excellente maîtrise de l'outil Excel est essentielle pour ce poste, ainsi que la connaissance d'un outil de BI
Vous êtes à l'aise avec les différents systèmes d'information et la manipulation de données.
Bon niveau d'anglais requis

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE REMUNERATION (F/H)

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire : 50 000 €
type de salaire : annuel