CONSULTANT (F/H)

publiée le 10 septembre 2015

Rattaché(e) directement au Manager de l’agence, votre rôle consiste à participer au développement commercial de votre agence.

Missions

  • Assurer la prospection commerciale et engagez les négociations commerciales qui en découlent (conditions tarifaires, conditions de règlement,…)
  • Assurer le suivi et le développement commercial de votre portefeuille client
  • Collaborer à la mise en œuvre des moyens et des ressources nécessaires au développement commercial de votre agence,
– Identifier les besoins en recrutement de vos clients et prospects
  • Proposer des candidats en adéquation avec leurs besoins en recrutement
  • Veiller au respect des consignes en matière de crédit client et de recouvrement,
  • Suivre l’intégration du candidat au sein de l’entreprise cliente 
– Veiller au respect de la législation du Travail Temporaire à tous les niveaux de votre agence,
– Respecter les procédures, notamment qualité et prendre en compte la diversité, l’égalité des chances et la non-discrimination au quotidien.

Profil

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en ressources humaines ou en commerce, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en cabinet de recrutement ou en vente de prestation de service RH ou B2B.

A l’aise face à des interlocuteurs exigeants, vos qualités relationnelles et entrepreneuriales vous permettront de réussir et vous saurez notamment nous convaincre par votre esprit d’équipe, commercial, réactivité, sens de l’anticipation, persévérance, rigueur, autonomie, dynamisme et par votre force d’engagement.

Votre connaissance de l’une des filières d’Expectra est un plus !

Envoyer votre candidature spontanée par mail en précisant la région souhaitée :

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