détail de l'offre.
nom de l’offre : RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET GESTION DES TALENTS (F/H)
référence de l'offre : 307-O22-R000344_01R
offre publiée le : 27 mai 2021
secteur d’activité : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
localisation : Grenoble (38)
type de contrat : cdi
expérience : 8 année(s)
description du poste
En collaboration avec le People Development Manager et la Direction des Ressources Humaines Corporate, vous avez un rôle majeur dans le développement professionnel des collaborateurs clés du Réseau France et international.
Vous êtes garant des processus associés afin d'augmenter le savoir-faire et le potentiel de chacun, à la fois dans leurs postes actuels et futurs.
Vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre continue des People Reviews des membres du Comité Exécutif (env. 60 personnes), et vous vous assurez de leur accompagnement au travers de plans d'actions de développement personnalisés.
Vous identifiez les rôles critiques et veillez au transfert de compétences.
Vous identifiez les talents émergents détenant un potentiel de leadership, évolutifs vers des postes stratégiques, et mettez en place des actions de développement.
Vous accompagnez les nouveaux membres du Comité Exécutif dans leur programme d'intégration afin d'optimiser la prise en main de leur poste, et mettez pour cela en place un suivi individuel.
Vous coordonnez les nouveaux processus dédiés aux talents émergents et veillez à leur déploiement à l'ensemble du réseau.
Vous mettez en place des outils pertinents de développement des compétences et formalisez les modes opératoires.
Vous travaillez en collaboration avec les autres membres de l'équipe Corporate Ressources Humaines afin de favoriser les mobilités internes au sein du Réseau.
En tant qu'expert, vous êtes en veille permanente sur les meilleures pratiques en matière de développement professionnel.
Vous avez un rôle d'ambassadeur de la gestion du développement des collaborateurs clés au sein du Réseau.
Statut cadre.
La rémunération est à négocier selon votre profil et expérience.
profil recherché
De formation supérieure en Management des Ressources Humaines (Master 2, ESC ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative en entreprise et/ou en cabinet de conseil RH, orientée développement des compétences, accompagnement professionnel, coaching.
Vous avez idéalement travaillé sur des programmes et outils de gestion des talents.
Votre anglais est obligatoirement courant.
Facilitateur, vous savez interagir efficacement avec des cadres supérieurs et cadres dirigeants avec lesquels vous instaurez de solides relations basées sur la confiance et l'intégrité.
Votre leadership, vos qualités de communication, votre flexibilité, ainsi que votre capacité à travailler en mode projet, vous permettront de réussir sur ce poste à pourvoir au sein d'un environnement particulièrement qualitatif.
à propos de notre client
Expectra recrute pour son client, le Réseau ARaymond, un Responsable développement des compétences et gestion des talents (F/H) en CDI.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+5