Compte Épargne Temps

Pour vous, un avantage de plus : Expectra vous offre la possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps !

Le Compte Épargne Temps vous permet d’épargner des éléments de votre salaire – Indemnité de Fin de Mission (IFM) et pour les CDI intérimaires, le solde de congés payés dans la limite de 5 jours ouvrés par an.

C’est vous qui décidez !

  • Vous avez le choix de bénéficier ou non de cet avantage.
  • Vous seul choisissez la proportion d’IFM que vous souhaitez épargner (50% ou 100%).
  • Votre décision n’est pas définitive. À tout moment vous pouvez librement renoncer à votre CET et le fermer en informant votre agence. L’alimentation du compte sera alors suspendue et les sommes affectées seront automatiquement versées sur votre bulletin de salaire du mois.

Vous avez tout à y gagner !

  • Les sommes versées sur votre CET feront l’objet d’un abondement par Expectra. L’abondement, égal à 5% des éléments affectés, sera généré à partir de la date d’affectation des éléments de salaire. Ce taux est supérieur à ceux proposés par la majorité des banques pour un compte épargne.

Souscrire, c’est facile !

  • Votre bureau Expectra met à votre disposition un formulaire d’adhésion.
  • Votre consultant saisit votre adhésion et le % d’IFM que vous aurez choisi pour votre épargne.
  • Vous recevrez par mail/sms la confirmation de l’enregistrement de votre demande et de ses modalités.
  • Votre bureau Expectra pourra vous imprimer un état récapitulatif de votre CET à tout moment.

Vous savez tout et maîtrisez votre épargne !

  • Chaque mois, votre épargne est visible sur votre bulletin de salaire. Vous pouvez modifier le % à verser sur votre CET au plus tard le dernier jour ouvré du mois.
  • À tout moment, vous pouvez demander le déblocage total ou partiel de votre CET et l’utiliser comme bon vous semble.
  • Vous êtes informé une fois par an du total de vos versements et de l’abondement.

Déblocage automatique de votre CET

  • Un virement sur votre compte bancaire du déblocage automatique sera effectué par Expectra après 6 mois sans mission, soit en janvier, soit en juillet.

Intérimaire Expectra en CDI, c’est aussi pour vous !

  • Vous avez la possibilité de mettre sur votre CET vos jours de Congés Payés non pris à fin mai (dans la limite de 5 jours/an) avec accord de votre agence Expectra.
  • Vous pouvez les débloquer pour prendre des congés.
  • Si vous les épargnez, ils vous rapporteront 5% l’an au prorata de la durée du blocage. Le gain de 5% vous sera versé en numéraire.