Emploi Responsable rh dominante contentieux (f/h) à Chateauneuf Sur Loire (45) en CDI | Expectra 307-C02-R000050_01R

RESPONSABLE RH DOMINANTE CONTENTIEUX (F/H)

Chateauneuf Sur Loire (45) - CDI

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détail de l'offre.

nom de l’offre : RESPONSABLE RH DOMINANTE CONTENTIEUX (F/H)

référence de l'offre : 307-C02-R000050_01R

offre publiée le : 22 septembre 2021

secteur d’activité : Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements

localisation : Chateauneuf Sur Loire (45)

type de contrat : cdi

expérience : 7 année(s)

description du poste

Au sein du Service Ressources Humaines composé de 5 personnes, sous l'autorité du DRH Groupe, vous serez en charge de conseiller et d'assister les directions fonctionnelles et opérationnelles du Groupe, sur un périmètre de thématiques RH, dans le respect des dispositions légales et réglementaires applicables.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
– Accompagner les différents responsables multisites dans leurs prises de décisions RH en cohérence avec la stratégie, la législation sociale en vigueur, la convention collective afférente à leur secteur et les accords de l'entreprise.
– Assurer la conduite de la gestion du personnel (contrat de travail, disciplinaire…) et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail et des Conventions collectives
– Piloter les process de gestion des départs : procédures de licenciement individuelles adaptées, communication sur les mouvements de personnel, entretiens de départ, etc.
– Veiller au respect des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
– Préparer les dossiers disciplinaires et défendre l'entreprise lors des contentieux sur son périmètre.
– Élaborer et proposer à votre hiérarchie, une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines
– Suivre des contentieux prud'homaux et être en interface avec les acteurs judiciaires

profil recherché

De formation supérieure, vous avez idéalement un diplôme en droit social ou éventuellement en RH , vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans à des fonctions similaires et dans un environnement de multi sites.
A propos de vous :
Vous aimez transmettre et échanger, vous avez l'esprit d'équipe et vous disposez de bonnes capacités de communication et d'écriture, ainsi qu'une véritable orientation vers le service.
Homme ou femme de terrain, vous êtes force de proposition et apportez un soutien et un conseil quotidien aux managers. Vous aimez travailler en équipe au sein du service Ressources Humaines, vous faites preuve d'aisance relationnelle, de capacité d'adaptation, et de pragmatisme.
Les petits plus …
Le droit du travail n'a pas de secret pour vous !
Vous avez des connaissances dans le secteur du BTP

à propos de notre client

Acteur incontournable du BTP, ses 1400 collaborateurs œuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5

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