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Pour satisfaire vos recrutements massifs et réguliers de cadres en CDI, CDD et intérim, nous assurons la préqualification de vos talents ou coordonnons l’ensemble de votre équipe de recrutement interne pour réussir votre projet.
recrutements grands volumes, pour réduire vos coûts et délais.
Faire face rapidement à un besoin massif de recrutements de cadres avec une équipe RH en sous-effectif peut être un véritable casse-tête. Nous avons la volonté de vous accompagner au mieux dans ce besoin.
Pour gérer un flux massif de candidats ciblés et tenir vos coûts et vos délais, nous vous promettons réactivité, dimension humaine et accompagnement sur-mesure pour soulager votre équipe et gagner du temps dans vos recrutements.
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un chef d’orchestre interne pour coordonner vos recrutement.
Vous souhaitez gagner du temps et vous appuyer sur notre réseau pour la phase sourcing de votre processus de recrutement, la préqualification de vos talents ainsi que pour les réponses à vos candidats ? En externalisant le sourcing et la qualification des candidats à Expectra, votre équipe RH peut sereinement se concentrer sur le processus d’embauche.
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notre solution pour externaliser votre sourcing cadres.
Vous avez les ressources sourcing et RH en interne mais vous aimeriez vous appuyer sur un professionnel qui, à vos côtés, pilote l’ensemble de votre projet de recrutement grand volume. Notre passion est de vous conseiller au quotidien pour imaginer de nouveaux possibles. Un consultant à temps partiel, expert de vos métiers, est dédié à votre organisation pour coordonner tout votre processus de recrutement.
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engagés pour votre réussite.
Nous misons sur un engagement fort et profondément humain, à vos côtés comme auprès de vos candidats. Tout au long de votre processus de recrutement, nous sommes concentrés sur des valeurs telles que la convivialité, l’expertise, l’engagement et l’inspiration.
Elles nous inspirent au quotidien pour précéder vos besoins et les envies de vos candidats avec créativité. Ce sont elles qui vous assurent une différence profonde dans votre recrutement.
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3 mai 2023