RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES RÉGIONAL (F/H) en CDI
Aix En Provence Cedex 2 (13)

Offre publiée le 3 avril 2020

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-C21-R000046_01R
  • Secteur d'activitéActivités pour la santé humaine
  • Lieu de travailAix En Provence Cedex 2 (13)
  • Type du contratCDI
  • Diplôme demandé BAC+5
  • Salaire50000€ Annuel
  • DéplacementFréquents

A propos de notre client

Acteur majeur dans la santé, notre client gère près d'une quarantaine de cliniques privées dans les régions PACA et Ile-de-France.
Pour soutenir ses projets de croissances, nous recrutons dans le cadre d'une création de poste sa/son futur (e) Responsable Ressources Humaines régional(e) F/H.

Description du poste

Rattaché(e) à la DRH groupe, vous êtes amené à piloter les ressources humaines d'une vingtaine d'établissements répartis entre Aix-en-Provence, Salon-de-Provence, Manosque et Marseille.
A ce titre, vous encadrez une équipe de 25 personnes répartie sur la vingtaine de sites, et vous mettez en œuvre des processus managériaux annuels dans un calendrier prédéfini et validé avec la Direction notamment revues annuelles des objectifs et des résultats, performance, contribution et revue de salaires.
Vous coordonnez l'ensemble des tableaux de bords relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales... ainsi que la politique de formation (Elaboration du plan de développement de compétences, suivi des formations, gestion des demandes de remboursement auprès de l'OPCA...).
Vous optimisez le recueil et le suivi des données sociales et réaliser les déclarations sociales avec le support de nos experts.
Vous coordonnez la gestion administrative du personnel (D.P.E, rédaction des contrats de travail, tenue des registres du personnel, mise à jour du logiciel RH, suivi des absences et congés, élaboration des documents de fin de contrat, gestion des remplacements, gestion des dossiers mutuelle et prévoyance).
Vous préparez les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise et vous participez à la gestion des relations collectives.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (Master II), vous justifiez de 6 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire acquise idéalement dans le secteur de la santé.
Terrain et opérationnel(le), vous êtes habitué(e) aux environnements multi-sites.
La maîtrise de la paie et de ses mécanismes (idéalement sur Sage paie) et de la gestion de projets (déploiement de process ou SIRH) est indispensable pour cette fonction.
Votre relationnel, bonne communication, rigueur, et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle sont des atouts pré-requis.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+5
  • Salaire minimum50000€
  • Type de salaireAnnuel