GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F/H) - LIMONEST en CDD
Limonest (69)

Offre publiée le 12 septembre 2019

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-D84-R000202_01R
  • Secteur d'activitéFabrication de machines et équipements n.c.a.
  • Lieu de travailLimonest (69)
  • Type du contratCDD
  • Diplôme demandé BAC+3
  • Salaire
  • Durée de la mission8 mois

A propos de notre client

Vous souhaitez exercer une fonction RH opérationnelle ? Nous recherchons un(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H pour une belle entreprise industrielle de renommée internationale.

Description du poste

Vous êtes le(a) binôme du RRH dédié à la population du siège social (200 collaborateurs).
En ce sens, en tant qu'interlocuteur(rice) privilégié(e) des salariés, vous prenez en main la gestion opérationnelle de la politique RH sur les sujets suivants :
- Le recrutement et la formation : vous assurez les 1eres étapes du process recrutements sur les profils CDD, Intérim et stages (entretiens compris), êtes en lien avec les managers pour le recueil des besoins en formation, la mise en place du plan et la gestion administrative, financière et logistique de la formation.
- La gestion administrative du personnel : vous rédigez les contrats, êtes en charge de toutes les démarches liées aux embauches et aux sorties et autre événement durant le contrat. Vous êtes ainsi garant de la bonne tenue des dossiers du personnel.
- L'interface avec le service paie : vous contrôlez la cohérence des données issues du logiciel de Gestion des Temps et transmettez les variables de paie aux gestionnaires de paie pour traitement.

Au travers de ces missions, vous contribuez au respect de la législation applicable, conseillez et renseignez salariés et managers sur divers sujets RH.

Ce poste, basé à Limonest (69), est à pourvoir au plus vite, dans le cadre d'un long remplacement congé maternité. Il est susceptible d'être renouvelé à l'issu.
La rémunération sera précisée en fonction de votre parcours et de vos compétences.

Profil recherché

Diplômé(e) en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction d'Assistant(e) Ressources Humaines, Chargé(e) de Missions RH ou Adjoint(e) RH.
Une expérience au sein d'une structure groupe, avec une organisation matricielle sera appréciée.

L'environnement industriel vous est familier ? On vous reconnait un sens accru de l'accompagnement RH ? Autant d'atouts qui faciliteront votre réussite sur ce poste. Adressez nous votre candidature rapidement !

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+3
  • Salaire minimum
  • Type de salaireAnnuel