RESPONSABLE PAIES ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H) - LYON en CDD
Lyon 02 (69)

Offre publiée le 2 octobre 2020

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-D84-R000317_01R
  • Secteur d'activitéActivités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
  • Lieu de travailLyon 02 (69)
  • Type du contratCDD
  • Diplôme demandé BAC+3
  • Salaire
  • Durée de la mission10 mois

A propos de notre client

Vous souhaitez rejoindre une belle entreprise de la région ? On vous reconnait une expertise technique redoutable et des qualités relationnelles très appréciées ? Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) RESPONSABLE PAIES et ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H).

Description du poste

Remplaçant pour 8/10 mois le Responsable Paies, vous rejoignez l'équipe composée de 5 gestionnaires, chacun(e) responsable d'un périmètre d'environ 250/300 salariés, dépendant de la convention de la métallurgie du Rhône.

Votre rôle ? En tant qu'Expert sur les aspects gestion administrative du personnel et paie, vous pilotez l'équipe et l'accompagnez dans la bonne conduite de ses dossiers, ce en garantissant le respect des échéances et du cadre réglementaire applicable.
Tout en assurant l'établissement direct des bulletins pour les membres du Comex (une dizaine), vous intervenez en appui de votre équipe pour les cas spécifiques et assurez la veille légale pour tous les aspects impactant votre périmètre métier.

Vous êtes également en lien avec les services comptables pour les interfaces mensuelles mais également pour le reporting des données sociales, le suivi de la masse salariale et son analyse.
Au travers de vos missions quotidiennes, vous contribuez à tout projet d'optimisation.

Ce poste, basé à Lyon (desservi par les transports en commun, secteur Confluence), est à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDD de 8 à 10 mois.
Rémunération à préciser selon votre profil.

Profil recherché

De formation Bac+3/5 En Ressources Humaines, Droit Social ou Comptabilité, votre expertise en paie tout comme votre posture managériale ne sont plus à prouver !
Au delà de vos compétences techniques, vos interlocuteurs -et notamment les membres de votre équipe- apprécient votre écoute, votre disponibilité et votre capacité à les faire grandir sur leurs fonctions respectives.
La diversité des environnements dans lesquels vous avez évolué vous ont permis de gagner en adaptabilité et en agilité au quotidien.

Nous attendons votre candidature, elle sera étudiée avec attention !

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+3
  • Salaire minimum
  • Type de salaireAnnuel