CHARGÉ DE REGLEMENTATION SOCIALES (F/H) en Interim
Bois Colombes (92)

Offre publiée le 10 juillet 2020

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-O07-0001337_01C
  • Secteur d'activitéTransports terrestres et transport par conduites
  • Lieu de travailBois Colombes (92)
  • Type du contratInterim
  • Diplôme demandé BAC+5
  • Salaire30000€ Annuel
  • Durée de la mission3 mois

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé de relation sociale H/F en pour une mission d'intérim de 3 mois minimum

Le poste à pourvoir est à pourvoir immédiatement et basé à Bois-Colombes (92)

Description du poste

1- Pilotage de la gestion individuelle et collective du contrat de travail

Dans le cadre de la gestion collective des ressources humaines de son périmètre, l'emploi est responsable de l'interface avec l'agence contrat de travail.

L'emploi effectue des contrôles sur la bonne application des règles internes, et, assure les actions correctives associées. Il peut être amené à effectuer des études ponctuelles à la demande de sa hiérarchie et/ou des managers de son périmètre.

L'emploi conseille les managers sur les questions afférentes à la réglementation en s'appuyant sur les textes de références spécifiques aux IEG et au droit du travail (mutations, mobilités, aides individualisées au logement, transfert de lieu de travail, intérim, etc.). Dans ce cadre, il étudie les ouvertures de droits aux mesures d'accompagnements éventuelles liées à une situation donnée.
Il répond aux sollicitations des salariés et managers sur le fonctionnement et règles d'usage en matière de temps et activités, et, est en appui quant à l'utilisation de l'outil dédié (GTA).

2- Appui au pilotage des relations sociales

L'emploi peut être amené à constituer l'ordre du jour de la commission secondaire exécution/maîtrise et commission secondaire cadres pour l'ensemble des domaines de compétences de l'instance. Il peut également est amené à être rapporteur de ladite commission.

L'emploi peut être amené à préparer ou à appuyer le Responsable de Pôle/ Département dans la préparation des éléments liés à la tenue des autres IRP.

Profil recherché

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.

Compétences informatiques : HR Access – Pack Office - TalentSoft

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+5
  • Salaire minimum30000€
  • Type de salaireAnnuel