GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF PAIE (F/H)

description du poste

Au sein du Département RH et rattaché(e) à l'entité Administration du Personnel, vous assurez le traitement des éléments de paie et d'administration du personnel.
A ce titre, vous traitez l'ensemble des éléments administratifs liés à la paie dans le SIRH, vous établissez les contrats de travail et les avenants.
Vous transmettez l'ensemble des données après contrôle au prestataire de paie ainsi qu'aux équipes RH internes, dans les délais impartis.
Vous contrôlez et validez les divers documents par le prestataire avant et après la paie. Vous contrôlez le journal de paie ainsi que les charges et les fichiers comptables.
Vous intervenez en support auprès des équipe RH et Finance sur des problématiques de paie (Urssaf, paiements aux organismes, calcul subventions CSE etc...).
Vous suivez régulièrement les évolutions réglementaires liées àla paie.
Enfin, vous préparez et validez les reportings de paie en fonction des besoins (bilans sociaux ...)

Ce poste, basé à ST MEDARD EN JALLES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 9 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché

De formation Bac+2 de type BTS Comptabilité et Gestion ou Licence Professionnelle en Paie , vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire dans un grand groupe idéalement.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et avez déjà travaillé sous SAP Paie.
Rigoureux(se), réactif(ve) et disponible, vous savez faire preuve de discrétion et de disponibilité.
Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Administratif Paie (H/F)

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2