RESPONSABLE PAIE & DROIT SOCIAL (F/H) en CDI
Caen (14)

Offre publiée le 23 juin 2020

postuler à cette offre
  • Indiquez vos coordonnées et un consultant vous rappelera dans les 48 heures.

  • avec mon CV
    Télécharger mon CV
    Télécharger mon CV depuis le Cloud :
    • Dropbox
    • Google Drive

    Formats acceptés : docx, doc, rtf, pdf, 500 ko max.

informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-O27-R000503_01R
  • Secteur d'activitéActivités juridiques et comptables
  • Lieu de travailCaen (14)
  • Type du contratCDI
  • Diplôme demandé BAC+5
  • Salaire30000€ Annuel
  • DéplacementPonctuels

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, réseau de cabinets comptables, un Responsable Paie & Droit Social F/H.

Description du poste

Vous assurez le pilotage et le développement du service social/paies en garantissant la fiabilité et la qualité des prestations délivrées dans un environnement multi-conventions.
Votre rôle est à la fois d'accompagner vos équipes, composées d'une dizaine collaborateurs (juristes et gestionnaires paie), tout en vous assurant du meilleur service clients.
Ainsi, vos principales missions seront de
- Manager et encadrer votre service : organisation et répartition de la charge de travail, animation de réunions, évaluation et montée en compétences des collaborateurs ...
- Assurer un appui technique à votre équipe (fiches de paies, droit social ...)
- Accompagner le développement de la clientèle et les prestations conseil du service (notamment la mise en place d'une offre conseil RH).
- Réaliser des prestations de conseil social et/ou RH auprès de nos clients
- Gérer des situations complexes : litiges clients, contentieux, impayés...

Profil recherché

De formation Bac + 5 spécialisé en gestion des ressources humaines et/ou droit social, vous êtes à l'écoute de vos équipes, réactif, dynamique et vous avez le sens du service clients.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer des équipes dans un environnement en évolution constante.
Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en conseil social et/ou RH auprès de TPE/PME et avez une première expérience réussie en management d'équipe.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+5
  • Salaire minimum30000€
  • Type de salaireAnnuel