RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES (F/H) en Interim
Dijon (21)

Offre publiée le 12 février 2019

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-O31-0000085_01C
  • Secteur d'activitéCaptage, traitement et distribution d'eau
  • Lieu de travailDijon (21)
  • Type du contratInterim
  • Diplôme demandé BAC+4
  • Salaire45000€ Annuel
  • DéplacementPonctuels
  • Durée de la mission6 mois

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable des Relations Sociales (F/H) basé à Dijon – Déplacement ponctuel sur la Région EST. Vous appuyez le DRH et le RRH de la Région Est dans l'animation de la politique sociale en conformité et en cohérence avec les orientations de l'entreprise. Votre contribution à la qualité du climat social est essentielle. Vous êtes rattaché(e) au DRH.

Description du poste

Vôtre rôle principal est d'assurer la gestion des instances représentatives du personnel et d'intervenir dans les domaines liés à la qualité et aux conditions au travail. Vous assistez et appuyez le DRH/RRH et le DR dans le pilotage des Instances représentatives du personnel (Comité Social Economique, Délégué Syndical...) : Co -animation des réunions. Vous suivez, analysez et proposez des mesures correctives vis-à-vis des indicateurs sociaux de climat social (ex : absentéisme / Taux de gravité / Taux de fréquence…). Vos missions sont riches et variées.

Profil recherché

De formation Bac+4/5 dans le domaine u Droit Social / RH, vous possédez une expérience de 4 ans minimum en Droit social en « back office Relations sociales ». Il n'y a pas de gestion d'équipe.
Vous êtes organisé(e), rigoureux et autonome.
Contribution complémentaire à des projets RH région
Vous possédez aussi des qualités relationnelles et une bonne expression écrite et orale.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+4
  • Salaire minimum45000€
  • Type de salaireAnnuel
  • RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES (F/H)

    Dijon (21) - Interim - Publiée le : 12-02-2019

    Vôtre rôle principal est d'assurer la gestion des instances représentatives du personnel et d'intervenir dans les domaines liés à la qualité et aux conditions au travail. Vous assistez et appuyez le DRH/RRH et le DR dans le pilotage des Instances représentatives du personnel (Comité Social Economique, Délégu...