GESTIONNAIRE PAIE ET RH (F/H) en CDI
Angers (49)

Offre publiée le 24 juillet 2020

postuler à cette offre
  • Indiquez vos coordonnées et un consultant vous rappelera dans les 48 heures.

  • avec mon CV
    Télécharger mon CV
    Télécharger mon CV depuis le Cloud :
    • Dropbox
    • Google Drive

    Formats acceptés : docx, doc, rtf, pdf, 500 ko max.

informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-O61-R000214_01R
  • Secteur d'activitéActivités juridiques et comptables
  • Lieu de travailAngers (49)
  • Type du contratCDI
  • Diplôme demandé BAC+2
  • Salaire25000€ Annuel

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé en Conseil et gestion, un Gestionnaire paie et RH F/H

Description du poste

Rattaché au Responsable RH paie, au sein d'une équipe de 8 personnes, votre mission principale consiste à assister et conseiller les clients sur la gestion de la paie. Pour celà, vous établissez dans un premier temps sur le logiciel SILAE les bulletins de salaires et établissez les déclarations sociales pour 250 à 280 paies environ. Vous mettez également à jour le paramétrage du logiciel de paie en fonction des spécificités des profils avec l'appui etsuivant les directives du référent informatique au sein du pôle paie. Vous rédigez les contrats de travail sans clause particulière conformément à l'instruction relative à la production des contrats de travail. Vous saisissez les temps et préparez la facturation des missions récurrentes et ponctuelles (paie et déclarations sociales) réalisées sur votre portefeuille (avec éventuelle validation ou arbitrage du responsable d'équipe paie). Dans un second temps, vous assurez la gestion de la relation clients sur toutes les demandes de renseignement sur les questions portant sur la paie, l'indemnisation de la maladie, la prévoyance, le contrat frais de santé, etc.). Pour toute difficulté technique, ne pouvant pas être traitée à votre niveau, vous les remontez auprès de l'équipe. Vous transmettez au juriste les demandes des clients nécessitant des recherches documentaires poussées une consultation juridique écrite. Dans un troisième temps, vous effectuez la planification, le suivi administratif et le reporting des dossiers. Vous transmettez les informations au conseiller client ou au superviseur selon les procédures applicables. Dans un dernier temps, vous effectuez les audits de paie chez les clients ainsi que les formations nécessaires à ces derniers.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur Angers.

La rémunération est à négocier selon le profil+ prime de fin d'année+ participation et interessement + chèques vacances

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure en Comptabilité et/ou RH-paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire acquise en cabinet conseil et/ou en expertise comptable. Vous disposez d'une bonne connaissance sur le logiciel SILAE. Votre autonomie dans la gestion de la relation clients, votre capacité d'écoute, d'identification de problématiques clients ainsi que votre force de proposition sont les qualités attendues sur ce poste.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+2
  • Salaire minimum25000€
  • Type de salaireAnnuel