CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES (F/H) en Interim
Verneuil En Halatte (60)

Offre publiée le 22 juin 2020

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-O95-0000749_01C
  • Secteur d'activitéActivités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques
  • Lieu de travailVerneuil En Halatte (60)
  • Type du contratInterim
  • Diplôme demandé BAC+5
  • Salaire50000€ Annuel
  • Durée de la mission6 mois

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, Chargé de développement ressources humaines F/H

Description du poste

Le Chargé de ressources humaines est l'interlocuteur principal d'une ou plusieurs Directions de l'établissement sur les principales questions relatives aux ressources humaines : recrutement, mobilité, carrières, formation, etc…
Vous entretenez des relations directes avec l'encadrement de la ou des Directions attribuées et transversales avec vos autres collègues de la Direction des Ressources Humaines.
Vous recueillez les besoins en matière de GPEC, est force de proposition sur les solutions à mettre en œuvre, planifie et conduit les actions nécessaires, et assure un suivi régulier des actions engagées.
Vous vérifiez la pertinence (légale ou d'usage) des demandes ou actions engagées.

Plus précisément, le/la chargé(e) de développement ressources humaines devra pour son périmètre :
-Conduite des recrutements depuis l'expression du besoin à l'intégration du candidat (CDI, CDD, alternant, intérim…) dans le respect des budgets et/ou du plan d'embauche
-Accompagnez les demandes de mobilité interne depuis la candidature interne jusqu'au suivi de la prise de poste avec élaboration d'un parcours de formation si besoin
-Rencontrez les collaborateurs dans le cadre de leur gestion de carrière et accompagner leur parcours professionnel
-Répondez aux demandes d'intérim, depuis l'expression du besoin à l'embauche du candidat tout en veillant au respect du budget
-Répondez et conseillez l'encadrement sur les questions d'ordre général en matière de ressources humaines (droit du travail, convention collective, accords d'entreprise, règles et usages internes…)
-Formation : analyser, chiffrer et prioriser des besoins exprimés
-Veillez au respect des règles de détachement pour l'accueil de salarié étranger (procédure de détachement, désignation, contrôle de la rémunération, établissement convention d'accueil, demande d'autorisation d'accueil en préfecture…)
Vous pouvez également participer à différents projets RH ou autres.
Ce poste, basé à VERNEUIL EN HALATTE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable

La rémunération brute annuelle est de 37 à 50 ke selon expérience

Profil recherché

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.
Une expérience dans un secteur technique ou scientifique serait un plus tout comme une expérience dans l'accompagnement d'un changement d'organisation.
Par ailleurs, vous disposez des compétences suivantes :
•Parfaite connaissance en matière de législation sociale ;•Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ;
•Confidentialité et discrétion ;
•Qualités rédactionnelles ;
•Aptitude à travailler en équipe ;
•Aisance relationnelle ;
•Esprit rigoureux et réactif.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+5
  • Salaire minimum50000€
  • Type de salaireAnnuel