DIRECTEUR/RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) en Interim
Velizy Villacoublay (78)

Offre publiée le 22 août 2019

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-RH1-0000789_01C
  • Secteur d'activitéTravaux de construction spécialisés
  • Lieu de travailVelizy Villacoublay (78)
  • Type du contratInterim
  • Diplôme demandé BAC+5
  • Salaire
  • Durée de la mission4 mois

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES/RELATIONS SOCIALES (H/F)

Description du poste

Sur un périmètre de 220 collaborateurs, et sous la responsabilité du Directeur Délégué et en lien fonctionnel avec le DRH référent, vous pilotez et animez la gestion des ressources humaines de l'entité, en accord avec la politique RH du groupe.
Vous managez une équipe de 3 personnes.
Dans un contexte de réorganisation, les relations sociales et la fidélisation des collaborateurs constituent des enjeux majeurs. De plus, l' année sera marquée par les élections des instances représentatives du personnel.
Vous aurez pour principales missions :
- Vous conseillez et assistez le Directeur Délégué et les managers dans leurs problématiques sociales et managériales,
- Vous définissez et challengez les opérationnels sur leurs besoins de recrutement,
- Vous gérez le recrutement et développez de nouvelles stratégies afin d'attirer les meilleurs profils,
- Vous animez les relations sociales et contribuez au maintien d'un bon climat social,
- Vous êtes garant de la politique salariale de l'entité,
- Vous pilotez le cycle du développement RH (Entretiens Annuels, People and Position Review, Points Carrières, Plans de formation) et proposez des plans de développement,
- Vous déployez la politique RSE.

Cette mission d'intérim est à pourvoir à VELIZY VILLACOUBLAY (78) impérativement pour début septembre, pour un salaire à déterminer en fonction de votre profil, aux alentours de 60k€ de fixe plus un variable entre 12 et 25%.
Ce poste est susceptible d'évoluer sur un CDI.

Profil recherché

Titulaire d'un Master II avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou RH international, vous avez acquis une expérience d'au moins cinq ans dans une fonction de généraliste, idéalement acquise dans un environnement opérationnel multi sites et dans un contexte international.
Une expérience dans la gestion des expatriés et la gestion RH dans un contexte international est un plus.
Capacités d'analyse, de synthèse, qualités rédactionnelles, esprit d'équipe, compréhension des enjeux politiques et du contexte d'accompagnement du changement.
Votre force de conviction et votre capacité à prendre des décisions vous permettront de réussir dans ce poste.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+5
  • Salaire minimum
  • Type de salaire