RESPONSABLE ETUDES RH (F/H) en Interim
Paris 15 (75)

Offre publiée le 27 mars 2020

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-RH1-0000953_01C
  • Secteur d'activitéFabrication d'autres matériels de transport
  • Lieu de travailParis 15 (75)
  • Type du contratInterim
  • Diplôme demandé BAC+5
  • Salaire
  • Durée de la mission6 mois

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client UN RESPONSABLE ETUDES RH (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge en charge de la conception, du pilotage et du suivi de projets RH transverses en lien avec le pilotage des effectifs et des postes repères.
Vous serez donc acteur et moteur de la transformation sociale de l'entreprise.

Parallèlement avec vos missions, vous serez en charge de proposer des outils de pilotage, de soumettre des pistes d'optimisation de l'outil en place, afin de répondre rapidement aux besoins de la DRH.
A ce titre, vos activités seront les suivantes :
- Piloter et suivre divers projets transverses RH
- Mise en place d'un référentiel groupe à l'international
- Contribution aux travaux sur la nouvelle classification de la métallurgie
- Garantir l'évolution et la mise en oeuvre du Référentiel Postes Repères
- Garantir la cotation des postes
- Accompagner la GPEC sur le pilotage des compétences
- Analyser et accompagner la transformation des organisations
- Accompagner le recrutement dans le pilotage et le suivi du plan de postes à pourvoir
- Piloter certains projets de déploiement et mettre place de nouveaux reportings de pilotage en lien avec le SIRH et le prestataire (Cahier des charges, recette fonctionnelle…)
- Accompagner le déploiement de l'outil de pilotage des effectifs, de la masse salariale à l'international (Filiales du Groupe).
- Assurer l'accompagnement et les formations de l'outil de pilotage des effectifs auprès des HRBP (quelques déplacements à prévoir)

Cette mission d'intérim de 6 mois minimum est à pourvoir pour début mars, à Paris 15e, pour un salaire à déterminer selon votre profil et votre expérience. Elle est susceptible d'évoluer sur un CDI.

Profil recherché

De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience de 6/7 ans acquise en gestion de projet RH.
Vous avez travaillé dans des environnements complexes, avec une multiplicité d'interlocuteurs.
Vous êtes reconnu pour vos compétences en coordination et gestion de projets, votre sens de l'analyse et de l'organisation.
Forte sensibilité à la communication, compétences relationnelles, sens du service et culture du
résultat.
Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information avec un niveau d'expertise avancé sur Excel.
Niveau minimum d'Anglais requis: intermédiaire

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+5
  • Salaire minimum
  • Type de salaire