RESPONSABLE POLE ADMINISTRATION RH ET PAIE (F/H) en CDI
Paris 06 (75)

Offre publiée le 19 juillet 2019

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-RH1-R000292_01R
  • Secteur d'activitéActivités des sièges sociaux ; conseil de gestion
  • Lieu de travailParis 06 (75)
  • Type du contratCDI
  • Diplôme demandé BAC+5
  • Salaire50000€ Annuel

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client UN(E) RESPONSABLE POLE ADMINISTRATION RH ET PAIE F/H.

Description du poste

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le-la responsable du pôle administration du personnel & paie prend en charge au quotidien l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de l'entreprise.
Vos missions :
Le management et la coordination de l'administration du personnel et de la paie : vous supervisez l'administration du personnel exerçant en France, vous supervisez la gestion de la paie du début à la fin du processus dans un environnement complexe avec mobilité internationale (paie externalisée) et de la bonne application du contrat avec le prestataire de paie, vous supervisez la gestion du post paie et des charges trimestrielles et mensuelles (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite, CFE, Pôle Emploi Expatriés, Prévoyance et Mutuelle), vous veillez au respect du code du travail, de la convention collective, des accords d'entreprise et du règlement intérieur, vous veillez au bon suivi des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme, des salariés), vous assurez les relations avec les organismes sociaux, suivez le règlement des cotisations sociales, les affiliations et les contrôles éventuels (URSSAF….), vous garantissez la bonne tenue et la mise à jour des dossiers administratifs de chaque salarié, vous êtes l'interlocuteur interne et externe pour la protection sociale, les services de santé au travail, le 1% logement, les services de restauration.
Les chantiers RH et Accords d'entreprise : vous suivez la bonne application des accords d'entreprise : temps de travail, rémunération, protection sociale… , vous apportez sa contribution et êtes force de proposition dans la préparation des NAO et autres négociations, vous conseillez et assistez la DRH dans la définition de la politique d'attribution des avantages sociaux.
Le reporting RH et SIRH : vous produisez l'ensemble des tableaux de bord et bilan sociaux règlementaires permettant de suivre l'activité du personnel, vous produisez des analyses sur les données recueillies.
Le SIRH pour les activités du pôle : vous pilotez l'existant, analysez les besoins, mettez en œuvre les évolutions et l'assistance aux utilisateurs, faites le lien entre le département RH (pour les besoins) et la DSI (pour la gestion de la mise en œuvre).


Ce poste, basé à PARIS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI

La rémunération brute annuelle est à négocier entre 50-55k€ selon votre expérience.

Profil recherché

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 6 ans en tant que responsable ADP-Paie et SIRH, idéalement dans un environnement international et impliquant du management d'équipe.
Bonne maîtrise du cadre réglementaire en matière sociale.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+5
  • Salaire minimum50000€
  • Type de salaireAnnuel