CHARGÉ DE COMPTE (F/H) en CDI
Paris 13 (75)

Offre publiée le 10 mars 2020

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-S17-R000034_01R
  • Secteur d'activitéActivités liées à l'emploi
  • Lieu de travailParis 13 (75)
  • Type du contratCDI
  • Diplôme demandé BAC+2
  • Salaire25000€ Annuel
  • DéplacementJamais

A propos de notre client

Expectra, leader du recrutement Agents de Maîtrise et Cadres en France, recrute pour son agence de Paris 13, un(e) :

CHARGE(E) DE COMPTES, filière IT (F/H)

Description du poste

Vos missions :

- Ecoute et analyse des demandes des comptes clients,
- Accompagnement des comptes clients dans l'évaluation de leurs besoins,
- Conseil auprès des comptes clients sur la législation en matière de travail temporaire,
- Proposition des candidatures en adéquation avec les exigences des comptes clients,
- Gestion des commandes dans le logiciel commercial, de la création à la finalisation,
- Suivi commercial des comptes clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,…)
- Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes clients,

Mise en œuvre d'actions de recrutement :

- Promotion d'Expectra et de ses activités (Travail Temporaire et Recrutement) auprès des experts/candidats,
- Identification et exploitation de toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins des comptes clients,
- Rédaction des annonces de recrutement et vérification de leur parution sur les supports adaptés,
- Sélection, pré-qualification, évaluation, réception et recrutement de tout expert/candidat dont le profil correspond aux besoins des comptes clients,
- Validation des compétences des experts/candidats par tout moyen à sa disposition (tests, prises de références, …),
- Gestion de la délégation de l'expert auprès de son client,
- Suivi des mises à disposition dont il a la responsabilité.

Profil recherché

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum et possédez une première expérience en recrutement à laquelle s'ajoute une sensibilité commerciale.

COMPETENCES TECHNIQUES

- Techniques d'entretien de recrutement
- Connaissance des métiers informatiques
- Connaissance de la législation du travail temporaire
- Connaissance du cadre juridique de l'activité recrutement

COMPETENCES PERSONNELLES

- Aisance relationnelle / sens de l'accueil
- Adaptabilité
- Initiative
- Autonomie
- Capacité d'écoute
- Réactivité et anticipation
- Organisation
- Esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+2
  • Salaire minimum25000€
  • Type de salaireAnnuel