CHARGE(E) D'APPROVISIONNEMENT (F/H) en Interim
St Priest (69)

Offre publiée le 2 décembre 2019

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-ULY-0000882_01C
  • Secteur d'activitéCommerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
  • Lieu de travailSt Priest (69)
  • Type du contratInterim
  • Diplôme demandé BAC+3
  • Salaire
  • Durée de la mission6 mois

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) CHARGE(E) D'APPROVISIONNEMENT (F/H).

Description du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Supply, vous avez pour mission principale d'assurer la planification et l'approvisionnement des produits finis vers les stocks centraux et des composants vers les sous-traitants.

Pour cela, vous recueillez et analysez des prévisions marketing, des stocks et des ventes pour établir le plan d'approvisionnement.
Vous validez également des prévisionnels de commandes avant envoi aux sous-traitants et fournisseurs (PA et PF).
Puis, vous planifiez et émettez des commandes d'achat de production, c'est à dire que vous relancez et suivez des plannings de production des sous-traitants.
Vous lancez et analysez aussi des inventaires de stocks et composants. Vous suivez donc les changements des articles de conditionnement et leur implémentation sur le marché.
Enfin, vous analysez les couvertures de stock, relancez les fournisseurs et suivez les livraisons de PF et composants.

Ce poste, basé à Saint-Priest (69) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Profil recherché

De formation Bac+3 à Bac+5 en Logistique, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum en gestion de stocks ou approvisionnement au niveau international, idéalement en industrie pharmaceutique.

Vous parlez Anglais couramment. La maîtrise de SAP est indispensable.

Votre sérieux, rigueur et réactivité sont de réels atouts pour ce poste.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+3
  • Salaire minimum
  • Type de salaire